Predstavljanje novih Mjera aktivne politike zapošljavanja u Bjelovaru

Ministar rada i mirovinskoga sustava mr. sc. Marko Pavić sa suradnicima održao je prezentaciju novih Mjera aktivne politike zapošljavanja u Bjelovaru.

Hrvatski zavod za zapošljavanje će u 2018. godini provoditi 9 intervencija te uvodi dvije nove mjere:

  • potpore za zapošljavanje
  • potpore za usavršavanje
  • potpore za samozapošljavanje
  • obrazovanje nezaposlenih
  • osposobljavanje na radnom mjestu
  • stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
  • javni radovi
  • stalni sezonac
  • potpore za očuvanje radnih mjesta
  • potpore za pripravništvo
  • osposobljavanje za stjecanje odgovarajućeg radnog iskustva (30+)                                                                                    – Najuspješnija mjera je samozapošljavanje, što vidimo po tome jer 80% korisnika koji osnuju svoje poduzeće uspješno posluju prvih godinu dana. Takvih je u prošloj godini u Bjelovaru osnovano gotovo 100. Sada smo povećali potporu s 35 na 55 tisuća kuna, ali i omogućili udruživanja. Dvije osobe koje zajedno otvore, na primjer, obrt, mogu dobiti 110 tisuća kuna, a njih pet u zadruzi i 270 tisuća kuna. Drugi važan iskorak je osnaživanje pripravništva, također mjera važna za mlade. Odnosi se na dva segmenta: privatni, tj. realni, i javni. U privatnome sektoru država će sufinancirati 50% plaće s doprinosima, a u javnom 100% pripravničke plaće. Unutar potpora izgrađen je i program za one starije od 30 godina, kako bi mogli steći odgovarajuće radno iskustvo. Pored Mjera aktivne politike zapošljavanja, ministar je istaknuo i „Zaželi – program zapošljavanja žena“, u sklopu kojega je Bjelovaru osigurano 10 milijuna kuna. Ministar je najavio i sličan program za zapošljavanje dodatnog osoblja u vrtićima.

Na kraju je zaključio kako je iz Europskog socijalnog fonda dostupno više od 10 milijardi kuna, koje će se usmjeriti na obrazovanje, zapošljavanje, kulturu i ostale projekte kojima će se razvijati pojedinci te rasti gospodarstvo.

Odgovori