Održana svečana sjednica Gospodarskog vijeća, dodijeljene Zlatne kune najboljim županijskim tvrtkama

Bjelovarski Rotor već treći put, Cup Up drugi put, a garešnički Termo Metal prvi put osvojili su Zlatnu kunu Županijske komore Bjelovar. Priznanja za poslovanje u 2025. godini uručena su na svečanoj sjednici Gospodarskog vijeća u kategorijama malih, srednjih i velikih trgovačkih društava.

Županijsko gospodarstvo raslo u 2025. godini

Predsjednik Gospodarskog vijeća Županijske komore Bjelovar Damir Pavlović osvrnuo se na gospodarske pokazatelje i izazove s kojima se poduzetnici susreću. Prema podacima predstavljenima na sjednici, broj tvrtki u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji porastao je s 2654 na 2703, odnosno za 1,85 posto. Ukupni prihodi povećani su za 7,39 posto, s 1,76 na 1,89 milijardi eura, a dobit za 16 posto, sa 63,6 na 73,9 milijuna eura. Prihodi od prodaje u inozemstvu porasli su s 304 na 332 milijuna eura, dok je broj zaposlenih povećan sa 16.687 na 17.071.

– Iza svakog uspješnog poslovnog rezultata i svake pozitivne bilance stoji ogroman trud. Stoji vaša hrabrost da preuzmete rizik, sposobnost da se prilagodite stalnim promjenama na tržištu i, ono najvažnije, odgovornost prema zaposlenicima i cijeloj lokalnoj zajednici. Naši poduzetnici stvaraju nova radna mjesta, zadržavaju mlade ljude u Hrvatskoj i pozicioniraju našu županiju na gospodarskoj karti Hrvatske. Pokazatelji za prošlu godinu jesu pozitivni, ali svjetska događanja kod mnogih utječu na poslovanje i razvoj ne ide tempom kakav se očekivao – rekao je Pavlović.

Dodao je da institucije poduzetnicima nastoje pružiti podršku u okviru svojih mogućnosti, ali da najveći teret poslovanja ostaje na njima. Čestitajući nagrađenima, poručio im je da je Zlatna kuna priznanje njihovu radu i rezultatima.

Zamjenica bjelovarsko-bilogorskog župana Marija Jungić istaknula je da iza nagrađenih rezultata stoje godine rada i poslovne odluke donesene u neizvjesnim okolnostima.

– Zlatna kuna priznanje je za poslovne rezultate, ali i za upornost, hrabrost da se ulaže kada je neizvjesno, odgovornost prema radnicima i vjeru u ovaj kraj. Iza svake nagrade stoje godine rada, neprospavane noći, preuzeti rizici i odluke koje nisu uvijek bile lake. Svjesni smo izazova s kojima se suočavate: nedostatka radne snage, rasta troškova, složene administracije i sve zahtjevnijeg tržišta. To traži da i javna uprava bude bolja, brža i bliža gospodarstvu. Županija vam nastoji biti partner kroz ulaganja u poduzetničku i ostalu infrastrukturu te kroz druge oblike potpore koje može pružiti – kazala je Jungić.

Rotor radnike priprema kroz stručnu praksu

Zlatna kuna u kategoriji malih trgovačkih društava pripala je bjelovarskom Rotoru, tvrtki koja se bavi elektroinstalacijama, niskonaponskim mrežama i priključcima, održavanjem javne rasvjete te drugim poslovima povezanima s elektrotehnikom. Tvrtka ima 28 zaposlenih, a Zlatnu kunu prethodno je dobila za poslovanje u 2017. i 2018. godini.

Direktor Denis Horvat kaže da je zbog velikog opsega poslova u građevinskom sektoru danas teže pronaći radnike. Rotor ih nastoji pripremiti za posao kroz suradnju s Obrtničkom školom Bjelovar: učenici u tvrtku dolaze na stručnu praksu, a dio njih ondje ostaje raditi nakon završetka školovanja.

– Na taj ih način od početka pripremamo i učimo zanatu. Uvijek tražimo dobre električare, a zaposlili smo i inženjere koji su završili mehatroniku – rekao je Horvat. Naveo je da prosječna neto plaća u tvrtki iznosi približno 1500 do 1600 eura, ovisno o radnom iskustvu i znanju zaposlenika.

Termo Metalu prvo priznanje nakon gotovo 30 godina rada

U kategoriji srednjih trgovačkih društava nagrađen je Termo Metal iz Garešnice, obiteljska tvrtka osnovana 1996. godine. Proizvodi opremu za kućne i industrijske instalacije te distribuira proizvode drugih proizvođača na području Hrvatske.

Direktor Zoran Miščević, koji je vođenje tvrtke preuzeo kao druga generacija obitelji, kaže da je ovo prva Zlatna kuna za Termo Metal. U priznanju vidi potvrdu rada koji su započeli njegovi roditelji i koji se razvijao gotovo tri desetljeća.

– Uspjeh tvrtke nije došao brzo ni iznenada. Velik doprinos dali su moji roditelji jer smo obiteljska tvrtka. Posao se gradio ciglu po ciglu tijekom tridesetak godina, a ova nam je nagrada potvrda dosadašnjeg rada i motivacija za dalje – rekao je Zoran Miščević.

Tvrtka, prema njegovim riječima, zapošljava dvadesetak ljudi. Istaknuo je da zasad nema teškoća s pronalaskom zaposlenika te da su plaće u Termo Metalu iznad prosjeka za djelatnost i područje na kojem posluje.

Osnivač tvrtke Mišo Miščević prisjetio se početaka nakon što je godinama radio u garešničkoj Kooperativi, kasnije SKM-u. Odluku o pokretanju privatnog posla obitelj je donijela 1996. godine.

– Krenuli smo iz podruma, pa je posao rastao. Danas imamo oko 2000 četvornih metara zatvorenog prostora i gradimo još jedno skladište od približno 600 četvornih metara. Prvo sam krenuo ja, zatim se zaposlila supruga, koja je u tvrtki već 29 godina. Veseli nas što se i sin, nakon rada u bankarskom sektoru, odlučio vratiti i nastaviti posao – ispričao je Mišo Miščević.

Govoreći o sadašnjim uvjetima poslovanja, rekao je da su teškoće postojale i na početku, a da danas tvrtku dodatno opterećuju česte izmjene propisa.

Cup Up planira novo ulaganje u Bjelovaru

Među velikim trgovačkim društvima Zlatnu kunu dobio je bjelovarski Cup Up, proizvođač higijenskog papira. Tvrtki je to drugo priznanje, nakon onoga za poslovne rezultate ostvarene 2022. godine.

Direktor Valentin Adlašić rekao je da bjelovarski pogon zapošljava oko 110 ljudi, a da s povezanim pogonom u Zagrebu broj zaposlenih iznosi približno 215 do 220. Prema njegovim riječima, oko 70 posto proizvodnje odlazi u izvoz, a proizvodi se plasiraju u 42 europske zemlje.

– Ovo nam je druga Zlatna kuna i potvrda da idemo u dobrom smjeru, ali i dodatni poticaj za dalje. Sredinom iduće godine planiramo veću investiciju na području Bjelovara – rekao je Adlašić, ne iznoseći zasad pojedinosti o planiranom ulaganju.

Govoreći o zaposlenicima, naveo je da tvrtka radnike uspijeva pronaći i zadržati te da nastoji osigurati konkurentne plaće. Udio stranih radnika, prema njegovoj procjeni, iznosi oko tri do četiri posto.

Dobitnici nominirani i za državnu Zlatnu kunu

Županijska komora Bjelovar ovogodišnje je dobitnike odabrala među 50 nominiranih trgovačkih društava. Pri vrednovanju su korištena 24 pokazatelja iz godišnjih financijskih izvještaja, među kojima su prihodi, broj zaposlenih, plaće, likvidnost, zaduženost i profitabilnost. U završnom dijelu postupka korišten je i upitnik o okolišnim, društvenim i upravljačkim pitanjima.

U izbor nisu ulazila javna i komunalna trgovačka društva, tvrtke s manje od deset zaposlenih ni one koje su poslovnu godinu završile s gubitkom. Rotor, Termo Metal i Cup Up kao županijski dobitnici ulaze i među nominirane za Zlatnu kunu na državnoj razini.