Sindikat upozorava na kršenje radničkih prava u Bjelovaru: “Osobni asistenti rade za minimalac i bez glasa u sustavu”

Predstavnici Regionalnog industrijskog sindikata su na konferenciji za medije u Bjelovaru upozorili na ozbiljna kršenja radničkih prava osobnih asistenata zaposlenih u Udruzi tjelesnih invalida Bjelovar, ali i na šire probleme u sustavu osobne asistencije u Hrvatskoj.

Položaj osobnih asistenata već godinama ostaje nepovoljan, unatoč donošenju zakonskog okvira. Ključni problem leži u činjenici da država kroz Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike određuje cijenu sata osobne asistencije, koja već tri godine iznosi 11 eura i nije se mijenjala unatoč rastu troškova života i inflaciji.

“Iz tog iznosa pokrivaju se svi troškovi – plaće, bolovanja, godišnji odmori, prijevoz i troškovi rada udruga. Zbog toga su osobni asistenti na minimalnoj plaći, bez jasnih informacija kada će i kako doći do povećanja satnice”, upozorio je Jakov Kolak, tajnik Regionalnog industrijskog sindikata.

Više od 2000 osobnih asistenata svakodnevno pruža ključnu podršku osobama s invaliditetom, ostvaruju njihova ljudska prava omogućujući im dostojanstven život i uključenost u zajednicu, unatoč nesigurnim uvjetima rada i niskim primanjima, stoga o kvaliteti usluge ne možemo razgovarati bez da razgovaramo o kvaliteti radnih mjesta.

U Udruzi tjelesnih invalida Bjelovar radnici su se odlučili sindikalno organizirati kako bi pokušali poboljšati svoja prava, no uprava udruge odbija priznati sindikat i komunicirati s radnicima.

“Nakon što smo osnovali sindikalnu podružnicu, poslodavac je odbio sastati se s nama, nije odgovarao na dopise, a u jednom slučaju smo izbačeni iz ureda prilikom pokušaja predaje inicijative za kolektivno pregovaranje”, rekao je sindikalni povjerenik u udruzi i osobni asistent Branko Krmić.

Zbog takvog postupanja radnici su se obratili Inspekciji rada, koja je utvrdila nepravilnosti i pokrenula postupak protiv poslodavca. Unatoč tome, tvrde da ni nakon deset mjeseci nisu dobili odgovor na inicijativu za kolektivnim pregovaranjem. Sindikat upozorava i na nove sumnje u dodatna kršenja, uključujući moguće isplate plaća ispod zakonskog minimuma, o čemu, kako navode, poslodavac ne daje odgovore.

Ipak, situacija u Bjelovaru nije pravilo, već iznimka. S većinom drugih udruga postoji dijalog i suradnja. Udruge važni partneri u sustavu, ali moraju poštivati temeljno pravo radnika na sindikalno organiziranje.

Ključni problem ostaje na razini države. Zbog fiksne i nedostatne satnice, prostor za poboljšanje radničkih prava na razini udruga gotovo ne postoji, zbog čega kolektivno pregovaranje često ostaje fiktivno.

“Osobni asistenti danas nemaju svoje mjesto u donošenju odluka o sustavu u kojem rade. Ako se to ne promijeni, ostat će isključeni iz procesa koji direktno utječu na njihove uvjete rada”, istaknuo je Kolak. Stoga pozivamo i poslodavca u Bjelovaru da započne dijalog s radnicima, ali i Ministarstvo da uključi osobne asistente kao ravnopravne sugovornike u rasprave o budućnosti sustava osobne asistencije.