Promjena posla u Hrvatskoj više nije tabu, već sve češći i prihvaćen potez. Mnogi radnici smatraju da je idealno mijenjati posao svakih dvije do četiri godine kako bi stekli nova znanja, proširili iskustvo i izbjegli profesionalnu stagnaciju, navodi MojPosao.
No koliko zaposlenih u ovom trenutku doista razmišlja o promjeni karijere?
Na to pitanje odgovor je pokušala dati Alma Career Croatia, tvrtka najpoznatija po portalu MojPosao, anketom u kojoj je sudjelovalo više od 1.300 ispitanika. Rezultati su znakoviti: samo 4 posto ispitanih uopće ne razmišlja o promjeni posla, dok čak 88 posto priznaje da o tome razmišlja.
Razlozi su dobro poznati – nezadovoljstvo plaćom, loši međuljudski odnosi, narušena ravnoteža privatnog i poslovnog života te manjak motivacije. Dio zaposlenih strahuje i od otkaza, dok drugi traže nove izazove i prilike za razvoj.
Svaka deseta osoba (9 posto) već je u aktivnom procesu promjene posla, što uključuje pretraživanje oglasa, slanje prijava i odlazak na razgovore.
U istraživanju je sudjelovalo više od 1.300 ispitanika. Zbog nepostojanja demografskih podataka, rezultati su indikativni, ali ne i reprezentativni
Imate priču ili informaciju?
Želite na neki problem upozoriti ili nekoga istaknuti?
Pošaljite nam poruku.
Vaši podaci neće biti javno objavljeni niti proslijeđeni trećim stranama.
