Djelatnici Dječjeg vrtića Pčelica Čazma dobili su novi Kolektivni ugovor, koji donosi niz poboljšanja u njihovim radnim pravima i materijalnim uvjetima. Ugovor su potpisali predstavnici Sindikata odgoja i obrazovanja, medija i kulture Hrvatske (SOMK) i Grad Čazma, a za razliku od prethodnog – sklopljenog tek nakon mirenja i na rok od godinu dana – novi ugovor potpisan je na neodređeno vrijeme.
Novim Kolektivnim ugovorom usklađeni su koeficijenti za odgojitelje i računovodstvene radnike sa zakonskim propisima, dok su za ostala radna mjesta dogovoreni viši koeficijenti od zakonskog minimuma. Uvedena su i uvećanja koeficijenata za zvanje mentora i savjetnika te za dugogodišnji rad u ustanovi, i to za staž od 25 do više od 35 godina u visinama od 4, 8 i 10 posto.
Ugovor predviđa i veće otpremnine pri odlasku u mirovinu te povećane iznose solidarne pomoći. Propisana je i nova formula za obračun naknade troškova prijevoza – 0,27 eura po kilometru prema stvarnom broju dolazaka na posao, uz pravo na dodatnu naknadu ako se zaposlenik istoga dana mora vraćati na posao.
Kao novost, ugovor donosi i veći broj dana plaćenog dopusta za polaganje stručnog ispita, izlazak na pojedinačne ispite, pripremu završnog rada te sudjelovanje na sindikalnim edukacijama.
Iz SOMK-a navode da je proces pregovora protekao uz kvalitetan socijalni dijalog s Gradom Čazmom te ističu da postignuti dogovor smatraju primjerom dobre prakse u odnosu osnivača i zaposlenika predškolske ustanove.
